Produktion og lager
Vagtplan til holdene, der kører, når butikkerne har lukket
Butiksplan er bygget til butikker, men motoren er ikke. Nattevagter hen over midnat, 11 timers hvile, tillæg efter jeres egne regler og timer, der går videre til lønsystemet — det virker på et lager præcis som i en butik. Længere nede står også det, der IKKE passer, så I kan se det, før I begynder.
Det, der driller i dag
Nattevagten bliver regnet forkert
En vagt fra 22 til 06 skal tælle som otte timer og ramme de rigtige tillæg på begge sider af midnat. Butiksplan ruller vagten over i det næste døgn og regner lørdag, søndag og helligdage på de timer, der faktisk ligger der.
Ingen ved, hvilket hold der møder
Planen ligger på telefonen hos alle, og de får besked, når den ændrer sig. Ingen app store — de lægger den på hjemmeskærmen med to tryk.
Timerne findes tre steder
Stemplet tid, planlagt tid og det, der står i kontrakten, står ved siden af hinanden. Filen til lønsystemet laves ud fra det samme.
Det får I med
Regnes rigtigt hele vejen — varighed, tillæg, hviletid og timeregnskab.
Under 11 timers hvile, mere end 6 dage i træk og dobbeltbooking fanges, før ugen sendes ud. Det er arbejdsmiljøloven, ikke butiksregler.
Vælg Egne regler, og skriv tillæggene som de står hos jer: ugedag, tidsrum og kroner i timen.
Én tablet ved indgangen, personlig kode, ingen login. Eller fra telefonen, hvis I tillader det.
Pakkeri, lager og produktion hver for sig — og flere adresser med hver sin plan.
Del af HR-tilkøbet. På et lager betyder APV mere end i en butik, og punkterne bliver stående, til nogen har rettet dem.
Et lager med 20 mand på to hold lægger ugen som en skabelon, kopierer den frem, og retter kun de vagter, der er anderledes.
Det, I skal vide, før I siger ja
Butiksplan er bygget til butikker. Det meste virker lige så godt her, men ikke det hele — og det er billigere at læse nu end at opdage om tre måneder.
Der står “butik” overalt
Programmet er bygget til butikker, og det kan ses: en afdelingsleder bliver kaldt butikschef. Det kan ikke slås fra i dag. Vil I have det lavet om, så sig til — vi vil hellere vide, at nogen har brug for det, end at gætte.
Tillæg regnes i kroner pr. time, ikke i procent
Industriens overenskomster bruger tit procenttillæg og holdtillæg pr. skift. Det kan systemet ikke i dag. Har I den slags, skal de regnes om til kroner i timen, før de passer.
Spærren for unge under 18 dækker ikke maskiner
Vi passer på timer, mødetid, sluttid og hvile. Vi spærrer IKKE for farligt arbejde, maskiner eller alenearbejde — og det er netop dem, der gælder i en produktion. Brug spærren som en påmindelse, ikke som en garanti.
Der er ingen holdrotation som knap
To- og treholdsskift kan bygges med skabeloner og lige/ulige uger, men der er ingen rotation, der kører videre af sig selv.
Prøv det med jeres egen plan
30 dage med alt i Premium. Kun e-mail og adgangskode. Vi flytter jeres nuværende plan gratis.
Prøv gratis i 30 dage